Esta semana se presenta al Pleno Municipal el IV PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES. Los Planes de Igualdad municipales son un intento de resumen de las diversas acciones que desde la Administración Local se deben realizar para promover la igualdad efectiva entre toda la ciudadanía.
Expuesto en la web municipal desde el pasado mes de mayo, el farragoso contenido de este documento ha recibido aportaciones de alguna asociación y de algunas personas que a título particular se han interesado en el tema y han escrito a la Concejalía correspondiente. En la web municipal existe un formulario que permite escribir a la Concejalía para éste o cualquier otro asunto.
1. Por más que lo busco en la web municipal, no lo encuentro, ni lo he visto desde el pasado mes de mayo en el que, según nos comentas, lleva expuesto. Me podrías indicar en qué parte puedo encontrarlo. Muchas gracias
2. Aqui está. http://www.aytoescorial.org/concejalias/bs/mujer.htm
Saludos
3. Hola Jorge, está dentro de Bienestar social, Área de Mujeres e Igualdad de Oportunidades. Si quieres puedes ir directamente a http://www.aytoescorial.org/concejalias/bs/mujer.htm
Gracias por tu interés
4. Parece que no consigo copiar la dirección completa
http://www.aytoescorial.org/concejalias/bs/mujer.htm
5. ÜLTIMO INTENTO: http://www.aytoescorial.org/concejalias/bs/mujer.htm
http://www.aytoescorial.org/concejalias/bs/mujer.htm
6. Por algún extraño motivo, aunque escribamos mil veces la dirección completa en un mensaje, al publicarlo, todo lo escrito queda resumido en la dirección de la web municipal.
Cosas de los duendes cibernéticos
7. Vaya mierda de blogs!!
8. Hola Jesús,
Todos los enlaces que has puesto funcionan correctamente y llevan al IV Plan de Igualdad de Oportunidades. Aunque sólo se visualiza el dominio principal (para no ocupar espacio innecesario) el enlace completo está ahí, oculto. Lo verás si pasas el ratón por encima
un saludo!
9. Parece que aunque no aparece la dirección completa textualmente, pinchando en el enlace sí que nos redirecciona a la zona de la web municipal donde está disponible para su descarga el Plan (No es tanta mierda, Cahinsaw)
10. Hemos puesto lo mismo casi al tiempo, Jaime. ;) Je, je...
11. Gracias Jaime y Fran. Ya ves Jorge ésto va más rápido que nosotros. Ahora a ver si alguien se anima y comenta algo del Plan, que ya se aprobó en el Pleno Municipal aunque hubo muchas abstenciones
12. Ya he tenido ocasión de leerme el IV Plan de Igualdad y con el solo ánimo de aportar impresiones me atrevo a decir lo siguiente.
Me parece un plan demasiado genérico, donde se hubiera agradecido un poco de pragmatismo, sobre todo desde el conocimiento que debe existir de los planes anteriores. Si a alguien se le dice que es el primer plan, en lugar del cuarto, no lo pondría en duda.
En segundo lugar me parece que genera una gran desigualdad a favor del colectivo de mujeres. La clásica discriminación "positiva" que no deja de ser discriminación. Ha llegado ya el momento en el que debemos creernos lo que se ha ido sembrando en todo este tiempo y decidirnos a reconocer la igualdad de géneros como algo a imponer y no sólo a desear o promover. Los hombres y las mujeres tienen los mismos derechos y las mismas obligaciones y eso ya nadie lo pone en duda. Pongámoslo en práctica igual que se pone en práctica el derecho a voto o la obligación de pagar impuestos.
Tercero, me parece que se queda muy corto en cuanto a la defensa real de otras personas verdaderamente dependientes del sistema, otros campeones en el sufrimiento de la injusticia social. Se habla del concepto de "situación de especial vulnerabilidad", y a ellos me refiero si enumeramos colectivos no tenidos en cuenta en este Plan.
En el tintero se nos quedan los parados de larga duración, las mujeres maltratadas, los niños maltratados, los mayores maltratados, los mayores dependientes, los inmigrantes y todos sus problemas de integración, los enfermos, los inadaptados sociales, discapacitados. Y a esto le añadiríamos (¿por qué no?) los discriminados por motivos religiosos, por su sexualidad, por su opción política, o los perjudicados por la discriminación positiva como los padres separados, los discriminados laborales por motivos de edad o aspecto físico. Y estoy seguro que se me olvidan más colectivos, protagoniastas pasivos de la discriminación actual.
En resumen un plan muy ambiciosos, poco profundo y demasiado basculado hacia la igualdad hombre/mujer en
13. ... lugar de tratar de la igualdad persona/persona.
14. ... En cualquier caso, mi agradecimiento al trabajo realizado y a la ilusión evidente puesta en el mismo.
PD.: Se ha cortado los textos anteriores y por eso se han añadido estos.
15. Gracias por leerlo y por opinar, aún se está a tiempo de alegaciones. Veo que tenemos muchas coincidencias y como pudiste escuchar la otra noche, lo importante es el espíritu y el cambio de tendencia, que incluye la ampliación del concepto de "Igualdad" más allá de la igualdad de Género. Observa que tildas el plan de demasiado genérico ya la vez enumeras cantidad de cosas que deberían aparecer. Yo creo que todas ellas están incluidas, o casi todas en lo que se dice y la cuestión es cómo se van llevando actuaciones y programas que caminen en la dirección de los objetivos planteados, y te aseguro que se está caminando en esa dirección, otra cosa es que se haga más veloz o más lentamente.Como lo del vaso. Seguiremos hablando
16. Me sorprende Jesús, sobre todo en ti, que te conozco y valoro tus puntos de vista, que a estas alturas me hables de ampliar el concepto de igualdad más allá de la igualdad de género.
Dentro de nada vamos a celebrar el 60 aniversario de la declaración Universal de los Derechos humanos. En su artículo 1 y 2 dice literalmente
Artículo 1
Todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derechos y, dotados como están de razón y conciencia, deben comportarse fraternalmente los unos con los otros.
Artículo 2
1. Toda persona tiene todos los derechos y libertades proclamados en esta Declaración, sin distinción alguna de raza, color, sexo, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición.
2. Además, no se hará distinción alguna fundada en la condición política, jurídica o internacional del país o territorio de cuya jurisdicción dependa una persona, tanto si se trata de un país independiente, como de un territorio bajo administración fiduciaria, no autónomo o sometido a cualquier otra limitación de soberanía.
Yo creo que va siendo hora de que Planes de Igualdad como el tuyo, tome estos principios como indiscutibles.
17. Está bien, seguir conservando la capacidad de sorprenderse. Hablamos de cosas distintas, ahora eres tú el que se va a lo más amplio y global. Pero... ¿Dónde queremos llegar? Caminemos, procurando la dirección adecuada y... a ver dónde llegamos.
18. Como ya he manifestado, tengo mucho interés en recibir aportaciones, sugerencias y cualquier dato que pueda mejorar el texto del Plan de Igualdad. Recientemente he leído varias veces en la prensa que el PP ha presentado un Plan alternativo y os escribo por si alguien sabe dónde lo ha presentado, o cómo se puede conocer, pues no he recibido más aportaciones que las manifestadas oralmente en el Pleno en el que se aprobó el Plan con los votos favorables únicamente del equipo de gobierno.
19. Jorge Badiola era antes del Partido Popular de El Escorial responderme porfavor
20. http://nosotroslosmedios.blogspot.com/2007/06/las-migraciones-digitales.html
